#disruptivesigns. Un nuevo concepto en Outplacement para practicar la reinvención y liderar a través de la transformación, fortaleciendo habilidades de adaptabilidad, resistencia, inteligencia contextual e interpretando nuevos escenarios. En momentos de rupturas y de convivencia de dos mundos, saber reinventarse es la clave para ejercer una nueva movilidad profesional, con agilidad de aprendizaje, plasticidad y liderazgo para corregir rumbos.
Disrupción, innovación, autogestión, proyectos para generar impacto y visibilidad profesional es el nuevo mapa a desarrollar.
Nuevas dinámicas para una exploración diferente.
